國家級經濟技術開發區“體檢報告”出爐:天津開發區“產業基礎”領跑全國
來源:綜合  2018/5/25 17:10:15
    日前,商務部首次完成了對全國219個國家級經濟技術開發區全面系統的考核評價并對社會發布。在商務部發布的指標中,天津開發區產業基礎位居全國第一,利用外資、科技創新、對外貿易等多項指標在國家級開發區中保持領先地位。

日前,商務部首次完成了對全國219個國家級經濟技術開發區全面系統的考核評價并對社會發布。此次商務部發布的考核評價對全部219家國家級經濟技術開發區的2016年產業基礎、科技創新、區域帶動、生態環保、行政效能等方面情況,進行了全面“體檢”和量化評價。在商務部發布的指標中,天津開發區產業基礎位居全國第一,利用外資、科技創新、對外貿易等多項指標在國家級開發區中保持領先地位。

從考核評價結果看,國家級開發區是改革開放的排頭兵、試驗田,綜合實力和創新能力顯著增強。“作為老字號開發區,天津開發區歷經34年的發展依托高效便捷的投資環境和雄厚的產業基礎,在拉動區域經濟發展,引導產業集聚發揮了重要作用,為同級別的經濟園區發展提供借鑒與參考,并形成區域高質量發展的新格局。”開發區管委會相關負責人表示。

產業支撐 開創發展新局面

天津開發區成立于1984年,是我國首批國家級開發區之一,是濱海新區開發開放的重要組成部分。同時,天津開發區還是中國(天津)自由貿易試驗區標志區,國務院批準的首批國家級雙創示范基地之一,首批國家產融合作試點城市(區),國家金融創新運營示范區。

作為國家級開發區中的龍頭,天津開發區一直本著“經營產業”的理念,堅持走新型工業化道路。“搞制造業,不能見異思遷,必須要堅持走現代工業化道路,不斷推動產業轉型升級,發揮示范引領作用,肩負起國家級經濟技術開發區從誕生之初便賦予的重要使命。基于此,天津開發區在中國工業發展無論是輕工業階段還是現代工業階段都保持領先地位。”天津開發區管委會相關負責人表示。34年來,天津開發區在新發展理念的指引下,橫向做大產業群,縱向延伸產業鏈,率先建設符合高質量發展要求的現代化產業體系,促進結構質量效益同步提升。據統計,2017年,天津開發區高技術制造業產值占全區比重同比提高3.3個百分點。

目前,天津開發區形成了汽車、電子、石油化工、醫藥健康、裝備制造等五大支柱產業以及現代服務業、新興產業共同發展的多元的產業格局。其中,以一汽豐田、一汽大眾、長城汽車為代表的汽車產業,以三星集團、恩智浦、鴻富錦為代表的電子產業,以中沙石化、中石化LNG、殼牌為代表的石化產業,三個產業產值超過1000億元,裝備制造、醫藥健康三個產業產值超過500億元。“天津開發區作為天津濱海新區開發開放的排頭兵與試驗田,發揮了經濟增長極的重要作用。‘5+1+N’的產業體系,為實體經濟的發展提供了重要支撐。”天津開發區管委會相關負責人表示。

此外,從產品結構上看,天津開發區目前已發展到主要產出技術先進、附加值高、競爭力強的高新技術產品階段。如今,天津開發區已發展成為國內最大的手機、芯片、汽車、數碼視聽、電子元件、方便食品的生產基地之一,特別是在胰島素、酶制劑、風電裝備等領域在國內擁有重要地位。

開放帶動 把握發展新機遇

在此次公布的國家級經濟技術開發區“體檢報告”中,天津開發區利用外資指標位列單項指標榜首。“建區伊始就是利用外資為主,開發區可以說承接的更多是‘世界工廠’的職責,繼而發展成為跨國資本聚集地。經過34年的發展,如今天津開發區的資本結構由最初的外資獨大逐步發展到現在的三資并重的良好局面。”天津開發區管委會相關負責人表示。

截至目前,天津開發區累計引進55個國家和地區外資項目5613個,累計實際使用外資564億美元。91個《財富》500強跨國公司在開發區投資了282個項目。累計內資企業注冊33806個,注冊資本達15721億元。天津開發區目前已擁有657家億元級企業,148家10億級企業,2家五百億級企業。

“隨著中國開放的大門日益敞開,對外開放產業結構的逐步優化,吸引外資正在走向‘選資時代’。過去對技術和設備依賴程度低的勞動密集型產業正在向低能耗、高附加值的先進制造業與高端服務業轉移,對引入的項目嚴格環境準入,抬高‘綠色門檻’。”天津開發區管委會相關負責人表示。例如,在天津開發區引入的大型外資項目中,投資195億元的一汽大眾華北基地、新增投資54億元的一汽豐田新一線都計劃于今年中期進入投產階段。“兩個重磅項目的投產,天津開發區的整車產能有望達到200萬輛,汽車產業將實現新的發展,同時朝著低能耗、低污染邁進。一汽大眾華北基地采用國際領先的全方位VOC排放控制技術,整體水重復利用率達到98%以上,污水全面回收,綜合利用,年節水量可達30萬噸。一汽豐田通過使用可再生能源等先進技術,降低能源消耗,打造綠色工廠。”開發區管委會相關負責人表示。

此外,作為天津最大的外商獨資企業——大眾汽車自動變速器(天津)公司,自落戶天津開發區以來,增資10余次,至今投資額已達173億元。

“功能區的發展,核心是產業,重點靠招商,關鍵是以好項目引爆投資的乘數效應。”開發區管委會相關負責人表示,“這幾年,隨著京津冀協同發展的深入推進,天津開發區積極疏解非首都功能,搶抓京津冀協同發展的戰略機遇,用好京津冀協同發展的牽引力和推動力,輻射效應日益凸顯。”

MSD京津冀產業對接區成功啟動,京津冀數據走廊起筆布局,中機國能、中核濱海質子科技等“中字頭”企業戰略投資,摩拜、京東等重大項目區內落戶……“天津開發區專門成立京津冀協同發展領導小組,強化產業對接,大力推進產業協同。同時積極搭建平臺,深化京津冀協同發展載體平臺建設,搭建項目促進高層互動平臺、專業化產業園、津京互聯生態服務平臺,以及與院所、高校和雙創機構合作平臺等多種方式深化京津冀開發區間常態化的產業合作、項目對接和企業服務,做到參與其中,服務其中,獲益其中。”天津開發區管委會相關負責人表示。

創新驅動 打造發展新引擎

天津開發區始終堅持創新驅動,推動科技與經濟深度融合,使科技創新的成果不斷轉化為現實生產力,通過創新培育發展新動力,使創新成為經濟活動的主引擎。截至目前,天津開發區國家級高新技術企業達到461家;科技型企業總量超過8000家,其中規模過億的科技型企業達到557家,位居全市第一;在各類資本市場掛牌、上市企業超過50家。

環境是吸引科技企業落戶的關鍵要素。經過多年發展,天津開發區“雙創”鏈條不斷完善, 2005到2015年,天津開發區相繼建成國家超算天津中心、國際生物醫藥聯合研究院等平臺載體;2016年5月,經國務院批準確立首批大眾創業萬眾創新示范基地;2017年新落戶各類雙創企業2643家。區內21家眾創空間投入運營,累計注冊各類雙創企業940家。累計聚集各類投資基金和創投機構超過150家。 

科技型企業發展質量和水平持續提升,一批優秀代表企業在泰達孕育成長。 “一飛智控作為天津開發區孵化成長起來的高新技術企業,不僅受益于良好的創業環境,也同樣深切感受到天津開發區對以無人機為代表的人工智能企業的大力支持,目前一飛智控已成為國內商業無人機智能產業應用領軍者。”一飛智控相關負責人表示。

“天津開發區歷經34年的發展,像凱萊英、博邁科、康希諾、一飛智控、深之藍、飛旋科技這樣的本土企業日益壯大,一方面歸因于天津開發區擁有著強勁的產業基礎,適合企業生存成長。另一方面天津開發區也形成了較為完備的政策體系,在此基礎上根據區域發展狀況推陳出新,比如出臺‘泰達科技創新十條’、‘促進人才高地建設若干措施’等系列組合政策,讓企業獲得真金白銀的實惠,吸引高技術人才落戶,為區域構建高質量發展的動力體系。”天津開發區管委會相關負責人表示。

智能推動 聚焦發展新動能

當前,中國經濟步入新常態,新常態呈現出三大特點,速度——由高速增長轉向中高速增長,結構——“經濟結構不斷優化升級”,動力——“從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動”。

“天津開發區將全力推動動力變革,抓住以‘互聯網革命’為標志的新一輪技術革命和產業革命帶來的新機遇,努力發展‘新經濟’,使競爭優勢由靜態的資源稟賦向動態的資源賦能轉變,發展動力由要素驅動向創新驅動轉變。著力打造智能經濟,大力推動智能制造、智能金融、智慧城市、智慧物流行業的聚集,實現產業發展轉型升級的‘彎道超車’。”天津開發區管委會相關負責人表示。

截至目前,以森精機、霍尼韋爾、川崎機器人為代表的智能制造產業,以摩拜、貨車幫為代表的共享經濟產業,以騰訊數據中心、58同城、零氪科技為代表的新一代信息技術產業,以英科博雅、康希諾、天隆種業為代表生物技術等“新制造”發展迅猛。下一步,天津開發區將構建產業生態鏈,將智能制造、大數據、智能汽車、無人機和機器人、生物醫藥研發、創意設計等行業有機聯系起來,通過行業和企業間的物質、能量、信息資源交換、轉移、嫁接,實現跨產業鏈、跨產業集群的業態重組,孕育、孵化、創造新的業態和商業模式,推動高質量發展。(中國經濟導報 中國發展網 記者王敏報道)

 

相關政策:

天津開發區“泰達科技創新十條”

天津市濱海新區人民政府  發布時間:2018-01-18

為貫徹《國家創新驅動發展戰略綱要》,落實天津市委、市政府加快建設創新發展的現代化天津,打造創新驅動新引擎的戰略部署,天津開發區近期對現有科技政策的執行情況進行了梳理和評估,并通過對先進地區的調研和對標,按照科技企業全生命周期配置科技政策資源,于10月31日隆重推出了《天津經濟技術開發區打造創新新引擎、建設科技創新高地的若干措施》(“泰達科技創新十條”)。“泰達科技創新十條”中提出實施“十大創新工程”,并設立了“十大扶持資金”。

據悉,“泰達科技創新十條”的主要內容包括:

一、實施創業企業起航工程。設立每年額度為2000萬元的科技創業扶持資金,鼓勵創業企業創新發展,完善創業生態體系。

二、實施科技重點企業騰飛工程。設立每年額度為4000萬元的重點科技企業扶持資金,對瞪羚企業和領軍企業給予重點扶持,推動科技重點企業加速發展。

三、實施高新技術企業培育工程,設立每年總額度為4000萬元的高新技術企業發展資金,加速高新技術企業聚集發展。

四、實施創新能力提升工程。設立每年額度為5000萬元的創新能力扶持資金,推動區域科技創新能力不斷提升。

五、實施重點科技領域突破工程。設立每年額度為6000萬元的科技產業促進資金,促進集成電路設計、生物醫藥大健康、智能裝備、新能源、新材料等重點科技領域發展,目前其中1000萬元用于支持集成電路設計產業發展、5000萬元用于支持生物醫藥大健康產業發展。

六、實施創業投資引導工程。設立3億元規模的天使投資和創業投資引導資金,首期5000萬元,通過加快科技創新與社會資本緊密集合,發揮財政資金的放大作用。

七、實施融資環境優化工程。設立每年額度為4000萬元的融資環境建設資金,緩解區域科技型企業融資困難。

八、實施股改上市助推工程。設立每年額度為2000萬元的企業股改上市扶持資金,調動區域企業股改上市的積極性,鼓勵企業通過資本市場做大做強。

九、實施知識產權強區工程。設立每年額度為3000萬元的知識產權發展資金,促進開展區域知識產權工作。

十、實施科技服務體系建設工程。設立每年額度為1000萬元的科技服務業發展資金,推動區域科技服務體系建設。

政策原文地址:http://www.bh.gov.cn/contents/593/161862.html

 

天津經濟技術開發區促進人才高地建設的若干措施

天津市濱海新區人民政府  發布時間:2017-09-25

為全面貫徹落實《習近平關于人才工作論述摘編》講話精神和中共中央印發的《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,根據天津市第十一次黨代會“深入實施人才強市戰略,積極營造良好環境”的決策部署,強化“人才引進是最有價值的引進”“人才投入是效益最大的投入”“人才開發是最具增長潛力的開發”的人才觀,加快構建具有全球競爭力的人才制度體系,集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才,大興識才、愛才、敬才、用才之風,現就促進天津經濟技術開發區(簡稱開發區)人才高地建設,為區域創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展提供強大人才支撐,結合區域經濟社會發展實際情況,制定本措施。

一、指導思想

緊緊圍繞區域經濟社會建設和產業轉型升級,以“高精尖缺”為導向,堅持政府引導和發揮企業主體作用相結合,集中力量引進重點產業領域的領軍人才和團隊,促進開發區人才高地建設,加大高層次人才引進、培養與獎勵的力度,鼓勵高層次人才在開發區高度聚集,推動高層次人才創新創業順利開展,為區域經濟社會高速發展提供堅強的人才保障和堅實的智力支撐。

二、主要措施

(一)人才引進扶持

1.建立海外智力離岸開發利用機制。深入推進海外人才離岸創新創業基地建設,建立多層次離岸創業服務支持系統,探索離岸創業托管模式,為海外人才營造開放便利的創業營商環境。支持有條件的企業在境外設立研發中心、分支機構,利用海外人才智力資源開展服務于開發區企業的創新、創業活動,經核準后給予最高1000萬元資助。

2.建立海外智力引進對接機制。設立“泰達海外人才引進合作組織”,認定一批境外學術機構、華人團組及專業人才機構為成員單位,對成功引進符合開發區產業發展方向的海外高層次人才包括諾貝爾獎獲得者、發達國家院士和行業領軍人才的,每引進1人或1個團隊,經核準后給予20萬元至200萬元的獎勵;對成員單位協助開展海外留學生、外國專家團隊及其他人才、技術、項目對接活動,且上述活動符合開發區產業發展方向,對區域招才引智有明顯促進作用的,經核準后給予經費支持,最高不超過30萬元。

3.發揮駐外機構招才引智作用。在開發區駐境外機構加掛人才工作站牌子,增加駐境外人才工作站布點,賦予其招才引智工作職能。鼓勵和支持區內企業和社會團體等在境外設立人才工作站,開展招才引智工作,對工作站設立、管理、運營給予經費資助。

4.支持高水平人才引進。對引進的諾貝爾獎獲得者、國家兩院院士、發達國家院士和在世界一流大學、科研機構、世界500強企業擔任過相當于終身教授、首席技術官等職務的著名專家,給予最高1200萬元工作經費和生活補貼。對經濱海新區推薦認定的入選國家、天津市、濱海新區人才工程(計劃)的引進人才,給予最高300萬元經費資助。對已入選國家、省部級人才工程(計劃)領軍人才項目或擔任創新平臺學術技術帶頭人、重大科研項目主要負責人的引進人才,給予20萬元至60萬元經費資助。

5.支持高水平創業人才引進。對以國內外知名創業大賽中獲獎的高水平創業項目為依托在開發區注冊企業,并辦理稅務登記的創業人才,經天津經濟技術開發區管理委員會(簡稱管委會)評審并符合開發區產業發展方向的,給予最高100萬元項目經費資助,資助額度不超過企業注冊實到資本的100%。

6.支持高校青年人才引進與創業。全面加強與國內外優質高校、科研院所合作,凡經其推薦的該院校、該單位青年教師、優秀學生、優秀研究人員到開發區創辦科技型企業,年齡40歲以下的青年創業人才,經管委會評審并符合開發區產業發展方向的,一次性給予不超過30萬元的項目啟動資金資助。該資金主要用于創業項目團隊建設、技術交流及設備購置等。開發區每年資助項目最多不超過20個。

7.大力吸引儲備人才。對企業新引進落戶濱海新區的全日制大學本科以上學歷的人員和歸國留學人員,連續3年發放租房和生活補貼。其中,大學本科生每人每年1.2萬元,碩士研究生每人每年2.4萬元,博士研究生每人每年3.6萬元。

8.支持高校科研專家柔性引進。鼓勵企業與高校、科研院所開展科研、技術項目合作,對于引進的高校、科研院所在職教師,到企業掛職開展技術交流或項目轉化并通過年度考核驗收的,按照5萬元/人·年標準給予企業扶持,享受期限最長不超過3年。

9.支持創業項目產品。對由開發區申報并入選國家、天津市“千人計劃”創業人才企業產品及濱海新區領軍人才企業創新產品,協助企業將產品優先納入區域政府采購目錄。

(二)人才培養與交流

10.支持博士后人才培養。對于建立博士后工作站或創新實踐基地的企業,給予20萬元科研經費資助。對在站博士后,給予每人每年15萬元生活補貼,并在住房、科研課題承擔和發表論文等方面給予扶持。對出站后與開發區用人單位簽訂5年以上工作(聘用)合同的,給予20萬元生活補貼。

11.支持緊缺人才培養。設立“開發區產業緊缺人才培養專項資金”,區財政每年投入不少于1000萬元,用于培養科技型企業和先進制造業企業在生產經營過程中所急需的各類人才。定期發布緊缺人才培養目錄,對于企業推薦參加目錄中所列培訓項目的,按照最高5萬元/人的標準給予扶持,每家企業每年享受本項扶持不超過10萬元。

12.支持人才學術、技術交流。對于開展符合開發區產業發展方向的國內外學術、技術交流或學術評價活動的科研機構、學術團體和企業,經備案給予組織單位不超過20萬元活動經費扶持。鼓勵國內外知名學術機構、人才組織承接國際范圍內職業資格認證、學術研討、人才論壇等重大活動在開發區舉辦,對產生較高影響力的,給予相應活動經費扶持。

13.支持高層次學術交流共建。支持鼓勵院士專家工作站與區內博士后工作站以及國家級、市級高新技術企業開展共建活動,對于過程中發生的費用給予最高不超過10萬元的補貼。

14.高技能人才培養扶持。對新建技能大師工作室的單位,給予經費資助20萬元,給予技能大師每人每年5萬元生活補貼,資助期限為三年。對取得技師、高級技師職業資格的人才,分別給予每人2000元、3000元獎勵。對參加全國職業技能大賽,獲得前十名的企業職工,給予一次性2萬元獎勵。

15.技能培訓費補貼。開發區企業職工參加經開發區人力社保局認定的培訓機構組織開展的技能培訓,對取得國家初級、中級、高級及以上職業技能等級資格的,分別按50%、70%、100%的比例給予企業培訓費補貼,同時給予企業100%的職業技能鑒定費補貼。

(三)人力資源保障扶持

16.人力資源輸送補貼。對向開發區重點用工企業累計成功輸送20人以上的人力資源中介機構、職業學校等,按照輸送人力資源數量給予一定額度補貼。其中對于人力資源中介機構向開發區重點用工企業累計成功輸送20人以上的,按照最高不超過300元/人的標準給予補貼;對于職業學校向開發區重點用工企業累計成功輸送實習生20人以上的,按照100元/人·月的標準給予補貼,最長不超過6個月。

17.優秀人力資源輸送單位獎勵。對當年為開發區重點用工企業輸送人力資源做出重大貢獻的人力資源中介機構和職業學校給予一次性獎勵,其中輸送500—1000人的人力資源中介機構和職業學校,給予一次性獎勵5萬元;輸送1000人以上的人力資源中介機構和職業學校,給予一次性獎勵10萬元。

18.招聘會補貼扶持。對協助開發區在外省市舉辦500人以上規模的企業專場招聘會的人力資源中介機構,按照1萬元/場標準對人力資源中介機構進行補貼;對協助開發區舉辦500人以上規模企業校園專場招聘會的學校基地,按照5000元/場標準對學校基地進行補貼;對經認定的人力資源中介機構,經備案后舉辦公益性招聘會(免除應聘人員門票費,參會企業不少于200家)的,按照1萬元/場標準給予補貼,全年補貼不超過50場;對經批準后,為開發區重大項目、重點企業組織舉辦的專場招聘會,根據實際支出給予招聘會組織機構專項補貼,補貼標準不超過5萬元/場。

(四)人力資源服務業扶持

19.支持人才中介機構等引進和舉薦國內外高層次人才。對成功引進諾貝爾獎獲得者、兩院院士、國家“千人計劃”和“萬人計劃”人才、省部級領軍人才或團隊的,每引進1人或1個團隊給予20萬元至200萬元的獎勵。

20.支持創新創業人才服務基地建設。認定一批優質人才服務機構和科技服務機構為“開發區創新創業人才服務基地”,為各類科技型企業初創期提供免費人才及人事代理服務,幫助企業設計并對接天津市、濱海新區及開發區各類人才、科技優惠政策,同時提供崗位咨詢、人力資源規劃、培訓等全方位的人才科技服務。對被認定的人才科技服務機構給予一次性10萬元經費支持,對機構服務過程中所產生的費用,給予不超過3萬元/家企業的經費補助,每家企業服務期最長不超過一年。

21.支持企業緊缺高層次人才獵頭招聘。每年年初根據區域重點產業緊缺人才需求調查統計情況,研究制定《開發區重點產業緊缺人才目錄》(簡稱目錄)。對先進制造業、科技型企業等符合區域重點產業發展方向的企業,通過獵頭機構招聘符合《目錄》要求的現代金融、大數據、生物技術、化工、智能制造等重點領域的緊缺人才,給予企業實際招聘費用50%的經費扶持,單次招聘最高享受資助20萬元,每家企業每年最高享受資助50萬元。

22.支持建立人才交流協會。鼓勵設立開發區千人計劃專家俱樂部、博士后交流協會、企業經理人聯誼會等各類高層次人才交流組織,對經認定的,每年給予15萬元的活動經費扶持。

23.支持建立人才信息化平臺。鼓勵國內外知名、行業領先的人才服務機構搭建開發區人才信息化平臺,對協助開展優化人才服務辦事流程、定期發布人才統計報告、編制高層次人才需求目錄、提供決策咨詢等人才信息化服務活動,給予人才服務機構不超過50萬元的平臺運營費扶持。鼓勵云計算、大數據等新技術在人才信息化平臺中的運用,對明顯提高平臺服務水平的,給予不超過30萬元的平臺技術革新扶持。

24.支持開展人才課題研究。鼓勵國內外知名高校、科研院所及學術團組等機構,協助開發區開展各類專項人才課題研究活動或提供專業咨詢服務,對課題研究過程中所發生的費用給予相應扶持。

(五)人才獎勵

25.人才專項獎勵。對符合開發區產業發展方向的企業中具有本科及以上學歷或中級及以上職稱的,年薪15萬元以上的經營管理人才和年薪10萬元以上的專業技術人才,經管委會核準,五年內比照其個人所得對開發區的貢獻給予一定的扶持。

26.推薦當選獎勵。開發區人才被推薦當選為“兩院”院士,給予一次性獎勵100萬元。

27.獎學金和獎教金扶持。支持企業在國內外高校設立“泰達獎學金”和“泰達獎教金”,按設立獎項總額度50%予以補貼,補貼金額最高不超過10萬元。

(六)人才服務

28.頂尖人才住宿補貼扶持。為企業或研發平臺引進的頂尖人才提供10000元/月的住房補貼,享受期限為2年。

29.頂尖人才醫療保健扶持。在區內定點醫療機構開通就醫“綠色通道”,符合條件的頂尖人才享受每年一次免費健康體檢并優先享受門診、急診、住院、出診、專家會診等服務。

30.高級人才子女入學扶持。高級人才非戶籍子女就讀義務教育階段學校,享受戶籍學生待遇,由教育部門安排入學;辦理轉學手續時,教育部門優先受理。

31.創業型高級人才住宿補貼扶持。創業型高級人才可免費入住高級人才公寓或享受3000元/月的住宿補貼扶持,最長期限均不超過2年。

(七)政策保障

32.主管部門。開發區人力社保局是執行本措施的日常管理機構,負責本措施的修訂、實施以及扶持政策的核準。開發區政策兌現辦公室負責受理本措施各項財政扶持政策的申請和初審工作。開發區財政部門負責本措施中所有財政扶持政策的核準、兌現及財務、納稅等相關程序性事項的審核。

33.建立重大人才項目決策機制。針對具有國際影響、突破核心技術、實現技術跨越、帶動戰略性新興產業發展的領軍人才或團隊實施項目,建立專門決策工作機制,有針對性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案,實現重大人才項目快速落地。設立人才工作專家咨詢委員會,由開發區相關職能部門及具有較高科學技術水平、實踐經驗豐富的科技、經濟、金融、投資、管理和法律等行業領域專家組成,負責對重大人才項目進行評審。

34.專項資金。管委會每年撥出不超過可支配財政收入的3%設立“泰達人才發展專項資金”。本規定中所指的各種政策、資助和獎勵均在“泰達人才發展專項資金”中列支。企業和個人獲得的各項扶持資金應按照本規定的相關要求專款專用,不得擅自改變用途。

(八)附則

35.解釋權。本措施由管委會負責解釋。

36.扶持期限延長。對于開發區重大項目及對重大項目起關鍵核心作用的人才及團隊,經管委會及人才工作專家咨詢委員會核準后,扶持期可適當延長。

37.以上凡涉及濱海新區資助資金,開發區對資助資金的50%予以匹配。

38.實施時間。本措施自2018年1月1日開始執行,有效期三年。

39.政策銜接。《天津經濟技術開發區人才引進、培養與獎勵的規定》(管委會令第138號)、《關于印發<天津經濟技術開發區人才發展專項資金管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕23號)、《關于印發<天津經濟技術開發區人才工作評優表彰管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕24號)、《關于印發<天津經濟技術開發區引進科技創新創業領軍人才管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕25號)、《關于印發<天津經濟技術開發區博士后工作管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕26號)、《關于印發<天津經濟技術開發區人力資源保障專項補貼管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕27號)、《關于印發<天津經濟技術開發區職業技能培訓管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕28號)、《關于印發<天津經濟技術開發區高校大學生實習管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕29號)、《關于印發<天津經濟技術開發區職業技術院校學生實習管理暫行辦法>的通知》(津開發〔2012〕30號)自本文件實施之日起即行廢止。相關條款與天津市、濱海新區等上級單位政策發生沖突時,按“從優不重復”“就高不就低”原則享受相關政策。

政策原文地址http://www.tedaonline.com/policy/2017-10-16/7400.html


編輯:aiqiu
福彩20选五5走势图